社会の荒波の中でジタバタする
仕事って?充実プライベートって?分からなさすぎて迷走してる。
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職場と自分のテンションを上げたい(3)
前回より一人あいさつ運動実施中のキャシーです。
うんやっぱり挨拶は重要ですね。職場の同僚だろうと、
挨拶のときくらい手を止めて顔を見て挨拶するようにすると印象が違う気がします。^^

というわけで今日も元気に、テンションの上げ方を考えてみます。

その2.各自の良いところを認識して、活躍してもらう

よく部下の指導で、良いところを褒めて伸ばしてあげましょうってあるじゃないですか。
たとえば上司が新入社員に対して、
「君は会議の資料作りが上手だね。次回も君に頼もうかな。」なんて言おうものなら
新入社員は張り切っちゃうってものです。

これ、部下だけじゃないです。
お局様だろうが、50過ぎた部長だろうが、褒められたら嬉しいんです。
むしろ、褒められないお年頃の方が効く、とも言える。

各自の「この仕事が得意だ」「この分野の知識について詳しい」といった良いところを見つけ、
それに関わることをするときには「プロ」としてアドバイスしてもらう。
中身のないヨイショは無駄だから、素直に「すごいですねー」て言える内容にしましょうね。

やっぱり俺じゃなきゃな ( ̄▽ ̄)なんてポイントを皆が持てるのが理想。私も持ちたいw

きっと、承認欲求が満たされて仕事も積極的になれるし、期待に応えようという気持ちも働いて
褒められた分野についてはもっとクオリティを上げてくれちゃいますよ。
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職場と自分のテンションを上げたい(2)
さて、職場と自分のテンションを上げる方法を模索しましょう。

その1.挨拶
コミュニケーションの第一歩は、挨拶から。

これがね。自分もできていなかったなと反省するところなんです。
いえ、挨拶はしていたんですよ?でも挨拶の気合が足りていなかった。

出勤したとき、まだ半分寝てる状態で「ぉはようざいます。。」 なんて言っているのはアウトです。私、アウトです。

そのくせ、会社のお客さんと会うときですと、超笑顔で「おはようございます!」って言っているのです。
外面気合が違います。

お客さんに対しては張り切った挨拶ができるのって、相手と積極的にコミュニケーションをとりたいっていう気持ちの表れなんですよね。
それが職場でできていないとは、何事なのでしょう。朝、顔を合わせた瞬間からコミュニケーションを放棄しているようなものです。

ワタクシ、明日は会社で一番爽やかな挨拶をしなくては

職場と自分のテンションを上げるための第一歩、
職場で雑な挨拶が蔓延していないか要チェックです。
そして、問題がある場合には、自分が率先して「気合の入った挨拶」をしましょう。

職場と自分のテンションを上げたい
営業部の上司と部下に挟まれた、私の課題。

とにかく職場と自分のテンションを上げたい!

テンションが低い職場=コミュニケーションが不足し、生産性が低い職場 だと思うんです。

・部署レベルでの業務改善
・円滑な業務分担、協力
・新しい企画の発案

・・・こんなことを実現するには、情報共有と、新しいことをやってやろうというモチベーションが大事。
つまり、チーム力ってやつです。

より良い仕事がしたいと個人レベルで思っていましたが、
提案をしても、実際に行動をしても、うちの職場はとにかくリアクションが薄い。。(-△-;)

この職場の空気をコントロールできないマネージャークラスにいらいらしていたものの
職場の空気を作るのは1人1人が責任を負うものなんですよね。
(当然、偉い方が責任と影響力は大きいですけど)

会社と自分の精神衛生のため、テンションを上げる方法を考えたいと思います。
誰かヒントください。。
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